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【既婚上司の落とし方】男性既婚上司を落とす方法を4ステップで解説

【既婚上司の落とし方】男性既婚上司を落とす方法

このページでは、職場の「好きな男性既婚上司を落としたい!」という人に向けて、男性既婚上司の落とし方を4つのステップに分けてご紹介しています。

 

ステップの流れは以下の通り

  1. まずは部下として好かれる
  2. あなたを異性として意識させる
  3. あなたの好意に気付かせる
  4. きっかけを作り、アプローチさせる/する

 

上から順に読み進めていってくださいね。

 

ウラマニ編集長のレイナです。

同じ会社の上司、しかも既婚男性にアプローチしていくことは、正直リスクを伴います。

だからこそ慎重にステップを踏んで、相手の気持ち・反応を見ながら実践していってください。

やみくもに行動するとあなたの立場が危ないですので。

 

男性既婚上司を落とす方法【ステップ1】:まずは部下として好かれる

男性の既婚上司を落とすためには、まず部下として好かれる必要があります。

以下解説していきますね。

 

既婚上司に好かれているか確認したい人は、既婚上司が好きな部下にとる態度5個と既婚上司を好きにさせる基本テクもあわせてご覧ください。 

 

仕事に対して誠意ある姿勢を見せる

仕事に対して誠意ある姿勢を見せる

部下として好かれるためには、仕事を精いっぱい頑張る必要があります。

 

  • 仕事に対してやる気があること
  • 誠心誠意努力している姿

を、相手である上司に見せるのです。

 

適当で雑な働きっぷりを見せてしまえば、どんなに綺麗でかわいい人であったとしても評価は下がってしまうものです。

あなたの人間としての評価が下がるので、恋愛対象にもなり得ないです。

 

一方、何事にも誠実に取り組む人だと思ってもらえれば、まず人として評価されるので、一目置いてもらえます。

 

この時に、仕事ができる・できないは関係ありません。

一生懸命に楽しく仕事をしているあなたの姿勢が見せることができれば、それで十分です。

 

家族があることに理解を示す

家族があることに理解を示す

  • 残業で遅くなりそうな時に「ご家族が心配していませんか?」と声をかける
  • 連休後の出勤時に「ご家族とどこか出かけたんですか?」と聞いてみる

など、あえて家族の話をしてあげます。

 

既婚上司にとっては、自分の(見えない背景である)家族のことまで気を遣ってくれる部下を嫌いにはなりません。

気遣いができる優し子として認識してくれます。

 

恋愛において、既婚者に対して家族の話をするのは逆効果じゃない?と思われるかもしれませんが、そうじゃありません。

 

後々、上司との距離を詰める際に、相手の警戒心を薄めることができるんです。

 

家族持ちであることを知っていて近づいてくる女性=変な行動はしない可能性が高いので安心

というイメージを持たせることができ、恋愛関係に持ち込みやすくなります。

 

既婚男性は、突然近づいてくる女性に対してどうしても警戒心を持ってしまうものです。

家族持ちであるということに理解を示し、時折話題に出すことで安心感を与えられるんですね。

 

困っている時に上司を助ける

困っている時に上司を助ける

  • 納期が厳しい時
  • 会議前で忙しい時
  • 部署内の人間関係がこじれている時

など、上司が仕事をする上で「困った」と感じていることがあるなら、積極的に助け船を出しましょう。

 

「逆に迷惑かな」「声かけにくい」と思うかもしれませんが、あなたをアピールする絶好のチャンスです。

 

部下としてではなく、人として・異性としての評価も確実に上がります。

 

常に笑顔でいる(笑顔は最大の武器)

常に笑顔でいる(笑顔は最大の武器)

基本的には、前向きでポジティブな考え方をして、笑顔でいることがおすすめです。

 

  • 一緒にいて楽しい
  • 仕事がやりやすい

と思ってもらえれば、ちょっとした用事で呼んでもらえることも増え、接触機会が増えます。

 

そして笑顔は何よりも相手に「癒し」を与えます。

既婚上司にとってあなたが癒しの存在になれば、落とす際にとても有利です。

なぜなら、多くの既婚男性は家庭・仕事でストレスを抱えていて、不倫する時に、癒しを求めて不倫することがとても多いからです。

 

また、普段明るく笑顔なあなただからこそ、次の「既婚上司を落とす方法【ステップ2】」で、個人的な悩みや困り事を相談するときにギャップとなってあらわれ、より既婚上司の感情を揺さぶることができます。

 

男性既婚上司を落とす方法【ステップ2】:あなたを異性として意識させる

部下として、人として既婚上司に好かれたら、次はあなたを異性として意識させていきます。

 

それまでは「あなた=部下」だった既婚上司の意識を「あなた=部下だけど女性」として意識させ、女性としての割合を大きくしていくのです。

 

悩みを作って、相談をする

悩みを作って、相談をする

まず、悩みをあえて作ってみましょう。

 

  • 仕事の悩み
  • プライベートの悩み

どちらでも良いので、落としたい既婚上司に相談してください。

 

上司として信頼しているだけではなく、それ以外の面でも信頼しているというあなたの姿勢を見せられます。

 

そして、女性の部下が「困った時に自分を頼りにしてくれる」ということ自体、相手に上司&男性としての自信を与え、

  • あなた=「自分側にいる女性」
  • あなた=「一緒にいて気持ち良い女性」

と意識させることができるのです。

 

これが目的です。

 

「お忙しい中すみません!ご相談したいことがあるんです!」

など言って、ランチや退勤後のカフェに誘ってもいいでしょうし、休憩中に時間を取ってもらうのもありです。

 

ただし、悩みでは「愚痴」要素が強くならないようにしてくださいね。

そして、具体的な解決策を求めているような悩みを打ち明けるのが鉄則です。

 

過去の恋愛話を聞く(恋愛話をする)

過去の恋愛話を聞く(恋愛話をする)

お酒の席や、外回りの休憩中など、気が緩むときに「過去どんな恋愛をしてきたのか?」聞いてみてください。

 

  • 「奥さんとはどうやって知り合われたんですか?」
  • 「学生時代モテましたよね?」
  • 「グループデートってしたことありますか?」

など、聞きやすい質問をしてくださいね。

 

恋愛話を女性とするのって、既婚男性にとっては新鮮で特別なことです。

きっと少なからずドキドキするはず。

 

このドキドキはあなたを異性として意識させることに繋がります。

 

もし余裕があれば、自分の好みや恋愛観についても話して良いでしょう。

上司がその理想にバッチリ合っていることをそれとなくアプローチしておくと、相手はあなたのことを変に意識し始めます。

 

恋愛感情がなくてもあなたを意識させることができれば、既婚上司の頭の中にあなたが出てくる頻度が多くなり、どんどん気になっていきます。

結果、「好意」を持たせやすくなるんですね。

 

女らしさを磨き、本能的に意識させる

女らしさを磨き、本能的に意識させる

ここで言う女らしさは、「女性特有さ」のことです。

 

  • ピアス・イヤリング(揺らすように、長い・大きい方が効果大)
  • 香水(程よく)
  • ネイル
  • 髪を長めにしてカールさせる

など、女性だからこその武器を分かりやすく既婚上司に感じ取らせます。

 

簡単に言うと、セクシーな感じにします。

 

男性は、女性らしさに本能的に惹かれるようにできています。

職場で許される範囲で可愛い小物を使ったり、いい香りのするものを身に付けたりしてください。

 

仕事に追われ忙しい毎日のなかでふと女らしさに気づいてもらえたら、一気に異性として意識してもらえますよ。

 

これ、簡単な事ですが、本当に効果が高いです。

注意点は、気になる既婚上司以外の男性からもモテるようになることです。

 

ちょっとした差し入れをする(周囲に注意)

ちょっとした差し入れをする(周囲に注意)

コーヒーや小分けのお菓子など、ちょっとしたものを仕事中に差し入れましょう。

 

特に、

  • 残業が続いている
  • 難しい仕事に上司が行き詰っている

こんな場合におすすめです。

 

職場の中で「そっと励ましてくれる人」になれれば、あなたに対し、癒しの気持ちを持ってくれます。

ちょっとした雑談も増えるでしょう。

 

ただ、周囲の人にあまり見られないようにしてくださいね。

職場で噂になってしまうと、恋愛関係に発展させるのが難しくなりますので。

 

一番良いのは2人きりの時。

残業で上司が一人仕事をしている時に、忘れ物でも取りに戻ってきたテイで、差し入れできると最高です。

 

「ちょっと休憩がてらご飯行くけど、一緒に行く?」

とか誘われ、接近できる可能性もあります。

 

男性既婚上司を落とす方法【ステップ3】:あなたの好意に気付かせる

男性既婚上司に、あなたを女性として意識させることができたなら、次のステップに移ります。

具体的な指標は無いので、あなたの感覚でこのステップに移ってください。

 

ここでは、なたの好意を匂わせ、「俺に気があるのかな?」と、気付かせていきます。

人は、好意を持たれると好きになる傾向があるし、「好意を持たれているのかな?」と考えることで、あなたをより大きく異性として意識しだすのです。

 

ではいきます。

 

奥さんを羨ましがる素振りを出す

奥さんを羨ましがる素振りを出す

会話の中で、「大切にしてもらえる奥さんが羨ましい」と思った時には、自然に口に出してみましょう。

 

  • 「奥さんがうらやましいです」
  • 「奥さんは幸せですね」

と率直に、感想を述べてください。

 

それだけあなた(既婚上司)に愛してほしい、という意思を伝えられます。

 

もし家族と冷え切っていそうだとしても、上司の男性と、常に一緒にいられる奥さんを羨む気持ちを伝えてみましょう。

 

  • 「自分と一緒にいたいと思ってくれる女性なんだな」
  • 「俺みたいな男が好みなんだな」

と思ってもらえれば、好意に気づいてくれますよ。

 

軽くボディタッチをしたり、声を高くする(ぶりっ子演出)

軽くボディタッチをしたり、声を高くする(ぶりっ子演出)

  • 思い切って軽くボディタッチする機会を増やす
  • 雑談では声を高くする(甘えた感じが出ればGOOD)

ことで、好意を感じ取ってもらいやすくなります。

 

簡単に言うと、ぶりっ子するのです。

 

  • 「恥ずかしい!」
  • 「えっ!?ぶりっ子したら嫌われない?」

と思うかもしれませんが、全然大丈夫です。

 

むしろ、ぶりっ子していることが相手に伝わるくらいじゃないと、男性は気付きません。

可愛いとか見た目関係なく、モテる女性は好きな男性の前で普通にこれやってます。

 

「なんか俺の前では嬉しそうだな。好きなのかな?」

と思わせることができれば成功です。

 

あからさまにやりすぎるのは良くないですが、男性の同僚の目があるところでボディタッチすれば、周りの目を気にしたドキドキ心を持ってもらえます。

 

2人きりの時にぶりっ子すれば、あなたの好意が伝わります。

 

いつもとは違う&人とは違う名前で呼んでみる

いつもとは違う&人とは違う名前で呼んでみる

定番と言えば定番ですが、実践できる人は少ないです。

 

  • 部長、課長など役職名で呼んでいる時は「○○部長」と、名字呼びに変えてみる
  • 普段から名字で呼んでいる時は「○○さん」と、下の名前で呼んでみる

など、声かけの方法を変えてみてください。

 

特に、下の名前で呼ぶと男性は落ちやすい傾向にあることは、心理学でも有名です。

下の名前で呼ぶことは、仲良くしたい相手の気持ちが読み取れるから、互いの距離を縮めることに繋がるのです。

 

もし、口に出すのが恥ずかしいなら、メールから始めてみても良いでしょう。

 

  • 急に自分の名前を呼ばれること
  • 呼び方が変わること

で、ドキッとする刺激を与えることができますし、「なんで呼び方変えた?好きなのかな?」と、気にさせることができます。

 

また、他の人と呼び方を変えることで、あなたと既婚上司との間に自然と、特別な関係性を生み出すこともできます。

 

嫉妬する気持ちを上手く出す

嫉妬する気持ちを上手く出す

例えば、飲み会などに誘われなかったとき、

「私も誘って欲しかったです!また今後願いします。」

など、軽く嫉妬している発言をしてみましょう。

 

もちろん、半分冗談ぽく、明るい感じでですよ。

 

「少しでも好きな既婚上司の隣にいたい」という気持ちを遠回しにアピールできます。

 

また、ポジティブなイメージで伝われば、「嫉妬するなんて可愛い子だな」とも思ってもらえ、「じゃあ○日に行くか?」と、サシ飲みできる可能性もありますよ。

 

とはいえ、常に嫉妬続きでは相手も疲れてしまいますので、ごくたまに使ってくださいね。

 

既婚上司を落とす方法【ステップ4】:きっかけを作り、アプローチさせる/する

最後のステップ4で、いよいよ行動に移していきます。

ここで関係を進展させるきっかけを作り、徐々に距離を詰めていきます。

 

脈ありか脈なしかも分かるので、ある程度覚悟をもって行動しましょう。

 

  • 自分からアプローチする場合
  • 既婚上司からアプローチさせる場合

に分けて書いていますが、既婚上司からは誘いにくいです。

だから、自分から誘う方が早いし、成功率は高まると思っておいてくださいね。

 

自分からアプローチする場合

自分からアプローチする2つの方法をご紹介します。

 

食事に誘う

食事に誘う(これが一番おすすめ)

これが一番早くておすすめです。

 

「○○さん、5日空いてますか?○○さん好みのお店を見つけたんですけど、一緒に行ってもらえますか?」

みたいな感じで、食事に誘ってみてください。

 

上司:「大丈夫だよ。」

あなた:「2人だけですが、良いですか?」

上司:「あぁ、どうしたの?別に構わないよ」

あなた:「ありがとうございます!じゃあ8時にお店で待ってます。」

みたいな会話の流れになると思いますが、これで構いません。

 

男性既婚上司からすれば、サシ飲みではあるけど、部下と食事に行くだけ。

別に、理由付けとしてはやましくないので、来てくれます。

 

そこで2人で食事をし、連絡先なども交換してください。

まぁ、ここまでの行動であなたの好意は完全に伝わるので、後はLINEしたりして距離を詰めていきます。

 

既婚上司もその気なら、向こうから食事の誘いが必ず来ます。

 

基本的に既婚上司は、

  • 「自分は結婚して家族があるから…」
  • 「セクハラだと言われてしまうから…」

と考え、部下の女性を個人的に食事に誘いにくいものです。

 

だから、最初にあなたから誘って、背中を押すんです。

 

LINE交換して、プライベートな内容をマメに連絡していく

LINE交換して、プライベートな内容をマメに連絡していく

既婚者である上司の負担にならない程度に、メールやLINEをしてみるのもよいでしょう。

個人のLINEを予め交換しておいてくださいね。

 

単純な業務連絡だと「急用かな!?」と焦らせてしまいますので、あくまでもプライベートな内容にしてください。

 

  • 「以前、○○さんが好きとおっしゃってた~~がここに売っていましたよ」
  • 「会社の近くに新しいお店がでてきました。写真♪」

など、ちょっとした日常会話を投げかけます。

 

常に上司のことを想っているあなたの気持ちが伝わりますし、次に会った時、会話のきっかけにもなります。

 

そして徐々に内容を深くしていきます。

 

  • 「○○さんのおかげで、今日も楽しくお仕事できました。おやすみなさい」
  • 「今~~にいるんですけど、○○さんに使って欲しくて、これ買っちゃいました♪(写真)」
  • 「このパスタすごくおいしいです!(写真)」

など、「もう好きやん!」と完全に分かる内容に、深く深く変えていきます。

 

相手も同じ温度で返信がくれば脈ありサイン。

相手の返信も遅く、返事の内容もそっけないなら脈なしです。

 

脈があれば、話の流れで一緒に食事に行ったり、お出かけする予定が必ず入ります。

そうなればこっちのものです。

 

既婚上司にアプローチさせる

2つご紹介します。

 

自分の好きなもの・コトを積極的に伝えておく

自分の好きなもの・コトを積極的に伝えておく

男性は、「女性を喜ばせられた」と思うことで自分に自信を持てます。

そして、そうやって喜んでいる女性を見ることで、さらに幸せを感じます。

 

だから、例えば、

  • 韓国料理が好き
  • スイーツに目がない
  • ゴルフが好き
  • 〇〇のキャラクターが好き

など内容は何でも構いませんので、自分の好みを積極的に伝えておきましょう。

 

既婚上司が、多少なりあなたに好意を持っているのであれば、

  • 「今度、韓国料理のお店に連れてってやるか」
  • 「ゴルフに連れてってやるか」
  • 「あの子はこれが好きだったな…買ってやるか」

と、食事・遊びの誘いがあったり、プレゼントがもらえます。

 

つまり、相手に行動させるチャンスを与えるのです。

 

男性は女性に動かされると、その女性を好きになる傾向があります。

だから、「え~、じゃあ今度○○買ってきてください」とか甘えちゃっても良いということ。

もちろん、負担になるようなものをお願いしてはダメですよ。

 

「じゃあお礼に次は私が・・・」

としていけば、どんどん関係を深めていくことができます。

 

会社での飲み会の際、終盤に隣の席を確保する

会社での飲み会の際、終盤に隣の席を確保する

会社での飲み会は、既婚上司からアプローチさせる絶好のチャンスです。

 

お酒は理性を弱らせてくれるので、その力に頼らない手はありません。

 

ここでのポイントは、飲み会の終わりが近づいてきたころに、好きな既婚上司の隣にいることです。

 

飲み会も終わりに近づけば、上司もかなりお酒が入り、普通に酔っぱらっているはずです。

 

そんな時、

  • 自分に好意を抱いているであろう女性部下が隣に来たら
  • 自分の行動次第で恋愛関係になれそうな女性が隣にいたら

アプローチせずにはいられなくなるでしょう。

 

「この後、こっそり飲みに行く?」

とお誘いが来ればこちのもの。

前の席だとこっそり誘いにくいので、隣にいることが重要です。

 

ぜひ2人きりの2次会を楽しんできてください。

2次会にみんなで行くのなら、2人きりの3次会を狙いましょう。

 

まとめ

既婚上司の落とし方まとめ

ここまで、男性既婚上司の落とし方を4ステップに分けて、ご紹介してきました。

 

基本的にはこの流れで実践すれば、既婚上司と恋愛関係になれる可能性は高くなります。

 

とはいえ相手は既婚者で、会社の上司。

そのまますんなりいかない場合もあるし、リスクも伴います。

 

既婚上司にその気が全く無いのに、グイグイ行くと、あなたは嫌われかねません。

だからこそ、相手の反応に合わせて作戦を変え、対応していってくださいね。

 

好きな既婚上司の気持ちや、彼の特性を見た上での具体的アドバイスが欲しい人は、プロに相談してみてくださいね。

その方が確実です。

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レイナ

レイナ

離婚して円満に再婚。「あきらめない」をモットーに、人生・恋愛相談にのっている。本質・心理学・スピリチュアル・神社・占い情報に詳しい。当メディア「ウラマニ」のまとめ役で編集長。

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