からかってくる・いじってくる職場の年下男性の心理と対処法や返し方

「先生、職場の年下の男の子が毎日いじってくるんです」

「これって私のこと嫌いだからですか？それとも、気になるからからかってくるんですかね？」

今回相談に来てくださったのは、銀行で働いているサヤカさん(33才)です。

サヤカさんの支店に数ヶ月前に異動してきた年下男性(27才)がいるのですが、どうやらその彼がサヤカさんに頻繁に絡んでくるのだとか。

年齢は下だけれど、そのいじり方は上から目線というか、時折サヤカさんを馬鹿にするような発言も多いとのこと。

恋愛カウンセラー／占い師のヒナミです。

年下の男の子といえば、可愛いイメージがありますよね。

特に女性は30才を超えたあたりから、年上男性よりも年下男性を意識してしまうケースも多いようです。

しかしながら、かわいいと同時に「どう接すればいいかわからない」と悩む女性が多いのも事実。

あなたがサヤカさんなら、彼へどういう態度を見せますか？

今回は「年下男性からいじられているけれど、恋愛対象なのか、ただ弄ばれているだけなのか？」を知りたい女性へ向けて、記事をまとめました。

テーマは以下の３つ。

1. 【男性心理】職場でからかってくる・いじってくる年下男性の心理とは？
2. 【脈あり？】職場でからかってくる・いじってくる年下男性の脈あり／脈なしを見抜く方法
3. 【対処法】職場でからかってくる・いじってくる年下男性へどう接すればいいか？

単刀直入に聞きますが、あなたは彼と恋愛に進みたいですか？

それとも、いじられるのが嫌だから距離を置きたいですか？

あなた自身が彼とどうしていきたいかを第一に考え、それからこの記事を参考にしてみてください。

無論、今は迷惑でも後から気になってしまうケースもたくさんありますので、どうしたいかわからない場合も読んでいただいてOKです。

彼のことを知り、今抱えているモヤモヤをスッキリさせましょう。

職場でからかってくる・いじってくる年下男性の心理

最初の項目では、職場でからかってくる・いじってくる年下の彼の心理について触れていきます。

彼はどういう気持ちであなたをいじるのか。

彼はどういう目的であなたと絡んでいるのか。

順番にチェックしてみましょう。

からかってくる彼の心理は全部で３つあります。

あわよくば恋愛に進みたいと思っている

ストレートに言うなら、彼はあなたのことが「好き」です。

好きだからこそ絡みたいし、いじってくるのです。

彼のいじり方や言葉遣いにもよりますが、あなたに対して何かしらアクションを取ることによって、「あなたを研究している」最中なのでしょう。

• こうしたらどんな反応をするのだろう？
• 何が好きで何が嫌いなのだろう？
• どんな表情を見せてくれるのだろう？

など、彼の中であなたのあらゆる面を見ている途中なのかもしれませんね。

最終的にはあなたと恋愛関係になりたいという下心がありますので、あなたも彼に対して気があるなら、そのままいじられていてもいいと思います。

彼はまっすぐに愛情を伝えることができないので、「いじる」形であなたに近づいているだけ。

職場の他の人の公認で付き合える可能性もあるので、「可愛いなぁ」と受容してあげてもいいでしょう。

あなたのことが気になって仕方がない

恋愛感情はまだないけれど、あなたのことが視界に入って仕方がない状況なのかもしれません。

これは彼が真面目であればあるほど、絡み方もエスカレートしていきます。

• あなたの仕事のやり方が気になって仕方がない
• あなたの話し方が気になって仕方がない
• あなたの仕草や行動が気になって仕方がない

など、ちょっぴり神経質な彼の特性が出ている状態ですね。

彼に意識されていることは確実なので、これが今後恋愛に進む可能性は大いにあります。

ただし、方向性がずれると彼の中で「イライラ」となってネガティブな感情が育ってしまうので、もし彼に「直したほうがいいよ」と注意された点があるなら、改善してみるのもひとつです。

腹が立っている

彼はもしかしたら、あなたに対して腹が立っているのかもしれません。

これはどういうことかと言うと、「昔の自分を見ているようで、腹が立つ」からイライラしてしまうのです。

あなた自身も、職場の中で、一人くらいはイライラしてしまう人っていませんか？

それはなぜかというと、大抵は「昔のダメだった自分を見ているようで腹が立つ」という心理があるからなんです。

そのため、その人に対して異様に冷たくしてしまう。

その人に対して八つ当たりしてしまったり、嫌ないじり方をしてしまったりする。

心の奥底では、「早く成長してくれ、昔の俺」と無意識のうちに思っているのでしょう。

彼があなたの上司だったり、立場が上だったりするのならば、彼の言い分を聞いて改善するのもひとつです。

ですが、単なる八つ当たりの可能性もあるので、全てを間に受けないようにしてください。

攻撃的な発言が増えてきてしまうとハラスメントにつながるので、別の上司に相談する準備も整えておいてくださいね。

職場でからかってくる・いじってくる年下男性の脈あり・脈なしを見抜く方法

この項目では、職場でからかってくる年下の彼の「脈あり／脈なし」を見抜く方法をご紹介します。

彼に対して恋愛感情を抱いているなら、ここはしっかりとチェックしておきましょう。

もし今は恋愛として意識していないなら、この項目は飛ばしていただいて結構です。

職場でからかってくる・いじってくる年下男性が「脈あり」の場合

彼があなたに対し脈ありの場合は、以下の３つの特徴があります。

いじった後にフォローがある

あなたに対しいじってきたとしても、最後にフォローがあるならば、脈ありと言うことです。

例えば、

• 「ま、嫌いじゃないけどね」
• 「他ができているんだから、そこも頑張れよ」

という感じです。

また、あなたが落ち込んでいたり傷ついていたりする場合に、加減をするのも脈ありの兆候です。

客先にひどく怒られて辛い時、彼はいじってこない。

仕事で大失敗した時に、彼はそっとしておいてくれる。

いじったりからかったりするのを、彼の中でコントロールしているのであれば、あなたのことをしっかりと考えながら絡んでいる証拠です。

目を見て笑顔を見せてくれる

からかいやいじりにも、愛情があれば嫌な気はしないでしょう。

その「愛情」の特徴とすれば、「目を見て笑顔を見せてくれるかどうか」です。

彼はあなたをいじるとき、目を合わせてくれますか？

そして、笑顔が含まれていますか？

もし彼から柔和な雰囲気を感じているのならば、あなたに対し好意的な証拠。

特に「目」は嘘をつけませんから。

あなたに対し好意的ならば、しっかりと目を見てあなたの気持ちを知ろうとするはず。

いじながらも、あなたが楽しそうか？喜んでいるか？傷ついていないか？を、チェックしているのです。

反対に目を逸らしたり、笑顔がなかったりすれば、彼はあなたのことが苦手だということ。

苦手なら、そもそも恋愛の脈なんてないですよね。

一度、彼の目や表情を見てみてください。

物理的距離が近い

あなたをいじるときの彼のポジションは、どこでしょうか？

• あなたの隣？
• あなたの後ろ？
• あなたの正面？

そのポジションが、あなたの体と近いところにあるのならば、完全に脈ありと言えます。

これは男性に限った話ではありませんが、人は苦手な人には絶対近づきません。

自分を守るためでもあり、警戒心の表れとも言えるでしょう。

しかし、好意がある人に対しては近づきたいと思いますよね。

その距離感は人によって変わるものの、近ければ好きですし、遠ければ嫌いだという無意識の表れなのです。

完全に恋愛対象として意識しているかはわかりませんが、距離が近くても大丈夫ということは、恋人や家族ほどの親近さがあるということ。

その状態であれば、恋愛関係に発展しやすいので、一度彼がどのポジションにいるのか？をそっとチェックしてみてください。

職場でからかってくる・いじってくる年下男性が「脈なし」の場合

彼があなたに対し脈がなくて（恋愛感情がない）、ただ絡んできているだけの場合は、以下の特徴があります。

デリカシーがない内容が多い

彼の絡み方やいじり方にデリカシーがない場合は、脈なしに該当します。

例えば、あなたの「見た目」をけなしてきたり、「女性として」のダメ出しをしてきたりする場合。

これは完全にアウトです。

一歩間違えれば完全にセクハラにもなりますし、普通の人なら、簡単に言えるようなことでもありません。

仮に彼があなたのことを好きだったとしたら、あなたが傷つくか傷つかないか？をしっかりと考えてものを言うはず。

もちろん年下の彼は勉強不足もあるかもしれませんし、恋愛下手なのかもしれません。

ですが、言われて嫌なことは、あなたの表情がすでに物語っているはずで、彼はそれを察知することもできたはずですよね。

そこに気づけない、あるいは気づいていても繰り返すと言うことは、脈がないに他なりません。

「彼は私のことを好きだからいじってくれるんだよね」などと考えずに、素直に嫌な気持ちを出しましょう。

• 本当はつらいのではないですか？
• 本当は傷ついているのではないですか？
• 本当は言われたことを引きずっているのではないですか？

愛のないいじりは、単なるイジメです。

年下とか年上とか関係なく、人間としての未熟さが問題です。

このままにしておくとあなた以外の人も傷ついて仕事にもならないので、できるだけ早いうちに上司へ相談しましょう。

ため息をこぼす

あなたをいじるときに、ため息や悪態が出ているなら、脈なしと言えます。

• 「はあ〜。なんでこんなこともできないかなぁ」
• 「ったく。またやり直しじゃん」
• 「う〜ん・・・わかってないな。もう」

これらのように、ため息まじりだったり悪態をついていたりする様子が伺えるなら、脈がない証拠です。

完全にあなたに対して呆れていて落胆しているということです。

そもそも、あなたを好きかどうか、今の彼には考える余地がない状態。

それよりも仕事ができるかどうかに焦点を合わせている状態ですので、今のままだとなかなか恋愛関係には進めないでしょう。

彼とどうしても恋愛関係になりたいなら、まずはこのため息や悪態を取り除くことを考えなければなりません。

彼に注意されたことが妥当であなたも納得できるなら、仕事ができるように尽力すること。

そうすると、状況はみるみるよくなっていくでしょう。

影であなたのことを悪く言っている

あなたに対し直接いじるだけではなく、裏でも悪口を言っているのならば、脈なしと言えます。

陰口は、本人に聞こえていないとしても、必ずどこかのタイミングでバレるもの。

余計なお世話で本人に伝える運び屋もいるでしょうし、「彼がこう言ってたよ。関わらない方がいいよ」と恋愛に発展しないように善意で言う人もいます。

このように、あなたの耳に一度でも【彼が自分の陰口を言っていた】という情報が入ったならば、残念ながら彼との恋愛は（現時点では）脈なしです。

というより、異性として正々堂々好きにならない方がいいでしょう。

第三者にあなたのことを悪く言った時点で、彼自身の信頼度も落ちています。

そんな人が、これから会社の中で活躍できるとも限りませんし、恋愛なら尚更、裏切る可能性もあります。

周りが彼に対してどう評価しているかも含めて、じっくり今後について考えてみるのもいいですね。

職場でからかってくる・いじってくる年下男性への上手な対処法や返し方

最後の項目では、職場でからかったりいじってきたりする年下の彼への、上手な対応の仕方をまとめていきます。

• 「彼と恋愛に進みたい場合」
• 「迷惑だからやめてほしい・・・けどダイレクトには言えない」

そう悩んでいる方は、それぞれの項目でチェックしてみてください。

恋愛希望の場合

彼と恋愛関係になりたいと思う場合の、おすすめの対処法は以下の３つです。

ステップ①：いじれないほどの実力を見せる

最初にしてほしいのは、彼がいじれないほどの実力を見せることです。

これは具体的にどういうことかというと、

• 仕事ではダメだけど、趣味や習い事で入賞する
• 仕事は遅いけど、雑務を丁寧にしっかりこなし失敗がほぼない
• 上司や客先から贔屓されるほど好かれている

などを指します。

現時点で自分にはそんな能力はない、と感じてしまう場合でも、大丈夫です。

これから少しずつ努力して、進化していけばいいからです。

周囲を驚かせるくらいの実績づくりは、元々完璧な人よりも「徐々に成長している人」の方がアッと言わせることができます。

今もしあなたが彼にいじられるくらい実力がない、そう思うのならば、今日から勉強してハイスピードで成長していけばいい。

最終的に、彼以外の社員や上司、お客様から「この子はすごい子だね」と間接的に彼の耳に入れば、100点です。

人に好かれる、字が綺麗である、気が利く、笑顔が可愛い、電話応対が社内一である、など、伸ばせるポイントは案外簡単で、とても多いもの。

あなたの得意分野を伸ばし、実力をつけ、周りを驚かせましょう。

そうすると、彼はだんだんとからかえなくなり、反対に「俺もこんな人に好かれたい」と恋愛色を見せ始めてきます。

周りに褒められることは、相乗効果が生み出せるのです。

ステップ②：いじり返してあげる

社内で軽く噂されるくらい実力を出してみると、あなたも自信がついてくると思います。

そうなったら、次は彼をいじってあげましょう。

いじる時のポイントは、３つあります。

• コンプレックスはいじらない

（身長が低い、お金を稼げてない、男らしくない、など）

• 表現をなるべくソフトにしていじる

（おっちょこちょい、天然、可愛い、など）

• 最後に褒め言葉を付け加える

（「ドジっ子だけど、そういうところ皆に好かれているよね」など）

年下男性というだけで、世代が違ったり表現の受け取り方が違ったりしますよね。

そうなると、怒らないと思って言った言葉に彼が傷ついたり、冗談で言ったセリフを間に受けたりしてしまいます。

そうなると、結構面倒臭くなります（大きい声では言えませんが・・・）。

なので、ここは一つ年上のお姉さんということで、なるべく柔和な表現や言葉を使っていじり、最後は「そういうところ、私は好きだけどね」や「だからあなたは好かれるんだね」という風に括ってあげましょう。

彼の本心には「あなたにかまってほしい」が隠れているので、そこを優しくくすぐってあげること。

そうすることによって「この人にもっと好かれたい」と、恋愛の炎が燃えていきます。

ステップ③：悩みを聞いてあげる

最後のステップでは、彼の悩みを聞いてあげることを目指しましょう。

年上の女性をいじる男性は、本当は自分自身にコンプレックスを抱いていたり、自信がなかったりします。

自分が惨めだからこそ年上の女性をからかい、「俺はすごいんだぞ」と見栄を張っている状態。

つまり、強がって本当の自分の弱さを隠しているんですね。

これらのことを踏まえ、彼との距離を縮めるために悩みを聞き出し、できるなら彼を泣かせるくらいの温かさで包み込んであげるといいですね。

彼にかけてあげる言葉は

• 「最近、楽しんでる？」
• 「今日は元気なさそうだけど、何かあった？」
• 「私はこんなことで失敗しちゃったけど、〇〇君は大丈夫だった？」

など、優しい年上のお姉さん風に声がけをしてあげるとGOODです。

プライドが高く、なかなか自分の思いを表に出せない年下男性たち。

自分から言えないことも多いはずなので、あなたの方から質問を投げかけてあげて、彼の根底にある悩みを引き出してあげましょう。

そうすることで、「この人は安心できる人」「ずっとそばにいてほしい」と、彼の中で本気の恋心が大きく育っていきます。

迷惑な場合

上記とは反対に、彼の絡みが面倒臭い・・・または迷惑だと感じている場合は、以下のように対処してみてください。

ステップ①：圧倒的な実力差を見せつける

恋愛希望の場合とほぼ同じなのですが、彼からのいじりを減らす方法で手っ取り早いのは、あなたの実力をまざまざと見せつけることです。

• 彼よりも仕事のスピードをアップさせる
• 上司やお客さまに贔屓されているのを見せつける
• 社内で噂されるほどの美貌や立ち居振る舞いをする

これらのように、彼にいじられても「私はここまでできているけど、あなたはどうなの？」と言い返せるくらいの実力をいくつか持っておくといいでしょう。

先ほども述べましたが、第一にあなた自身がしっかりとした自信を持つことが必要です。

自信がないから、彼にいじられてしまう・・・ということ。

ですので、誰にも負けない、胸を張れるような実力や実績を、今から準備していきましょう。

彼を黙らせるのにもってこいなのは、あなたの「言葉」ではなく、つい周りが褒めてしまうような「実績」ですから。

ステップ②：いじりを笑って流す

圧倒的な実力を見せつけた後は、彼のいじりをスルーしていきましょう。

いきなり無視するのは厳しいかもしれませんが、少しずつ、彼への反応を薄くしていくのです。

今までは、彼の言うことを間に受けてリアクションを取ってあげていたと思いますが、これからは「あはは・・・」という風に数秒で終わらせればOK。

仮に、彼が年下上司であったとしても、会話は必要最低限でいいのです。

（上司だからといっていじってもいい、ということはありませんから）

そもそも彼がなぜあなたをいじるか？とすれば、あなたがリアクションをしてあげるからです。

彼は、あなたからの「反応」がほしいだけなのです。

もしかしたら他の人からすでに「反応」がもらえなくなっているのかもしれない。

だから、あなたにかまって欲しくてちょっかいを出しているのかもしれない。

彼が他人をいじるのは、先にも述べましたが「自信のなさ」と「大きく見せたい」からです。

これは彼が未熟である証拠。

からかったりいじったりしても、誰も幸せになりません。

彼には少しかわいそうなところではありますが、この機会にキッパリと線引きをしてあげましょう。

何をされたら嫌で、何をされたら嬉しいか。

あなたが遠回しに彼に教えてあげること、これはもしかしたら今のあなたの大きな課題なのかもしれませんね。

ステップ③：彼のいじりやからかいを記録する

彼のいじりやからかいをスルーしても、執拗に続くこともあるでしょう。

その場合は、「彼の目の前で」「彼の言葉を記録」してください。

これは結構効果があります。

• 彼に嫌なことを言われたらそれを目の前でメモる
• ボイスレコーダーを使って一部始終を録音する

他にも、他の社員に来てもらって、その人の前でいじってもらうことも効果があります。

それが目上の人ならより効果を発揮しますし、仮に後輩であったとしても、彼が言っていた言葉を記憶するのにちょうどいい。

何もそこまで・・・と思うかもしれませんが、ここまでしないと、あなたはそこにいる限り、永遠に彼から時間を奪われていくのです。

それでいいですか？

そのいじられている時間を合算したら、もしかしたらプロジェクトを一つ終わらせられたかもしれない。

彼のせいで気持ちが滅入ってしまって、好きな人に攻撃的な言葉を投げてしまったこともあるかもしれません。

日々の小さなことでも、年下の彼のせいで鬱憤が積み重なっていくもの。

これは非常に罪深いことであり、そろそろ終わらせなければいけないタイミングです。

話が少し飛躍してしまいましたが、大袈裟なことだとは思わず、彼のいじりをしっかり記録し、最終的には上司へ提出するくらいの気持ちでいましょう。

提出しなくても、準備さえ整っていると思えれば、あなたも怖いものは無くなりますよね。

自分を守るための切り札は、いくつあってもいいのです。

まとめ

今回は

1. 【男性心理】職場でからかってくる・いじってくる年下男性の心理とは？
2. 【脈あり？】職場でからかってくる・いじってくる年下男性の脈あり／脈なしを見抜く方法
3. 【対処法】職場でからかってくる・いじってくる年下男性へどう接すればいいか？

以上の３つのテーマで記事を構成しました。

なかなか扱いが難しい年下男性について、新しい発見はあったでしょうか？

これからあなたが彼と恋愛関係に進むか、それともフラットな職場の人間関係を築きたいかは、あなたが自由に決めていいことです。

そのためには、彼に変わってほしいと考えるのではなく、あなたが粛々と自分を大きくしていくこと、これが何よりも大事なんですね。

自分に自信さえつけられれば、いじられたとしても笑って流せるようになります。

そして最後に知っておいてほしいのは、彼があなたに何を言おうと、あなたの価値は下がらないということ。

そもそも、彼にあなたの時間を奪う権利もありません。

そう思えば、あなたはもっと自由に働いてもいいし、彼以外に注力すべき部分があるはずですよね。

彼に囚われることなく、あなたの魅力を、その職場でどんどん広げていってください。

応援しています。

今限定！ここからの登録で最大8500円分無料になる占い鑑定へご招待↓↓登録無料

PR：エキサイト